Uporządkuj dokumenty w firmie. Elektroniczna kartoteka pracownika
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy (art. 94 pkt 9b) pracodawcy mają obowiązek przechowywać dokumentację pracowniczą przez 10 lat, w sposób gwarantujący zachowanie jej poufności, integralności, kompletności oraz dostępności. To długi okres, który dotyczy również dokumentacji osób już niezatrudnionych. Fizyczna kartoteka pracownicza w postaci segregatorów czy
